son 5 fases :
- fase de valoracion: la fase de valoracion implica la identifiacacion de las caracteristicas del usuario, incluyendo actitud abierta y motivacion para cambiar.El grupo social a los que pertenece el usuario representa importantes fuentes, sobre posibles desviaciones,tambien se debe considerar como la influencia ejercida por la familia del usuario.
-fase de diagnostico: los aspectos mas importantes es el momento en que la enfermera o enfermero hace su diagnostico, lo que le permite conocer de forma adecuada el cambio al que debe ser sometido el paciente.
luego de reconocer el tipo de persona y haber obtenido informacion acerca de la cultura y el grupo social, se procede a una evaluacion que permitira llevar a cabo el proceso de cambio que se va a aplicar.
-fase de planificacion: Es identificar los posibles sistemas de apoyo que ayuden al usuario a llevar a cabo el cambio propuesto.Es importante que el plan se elabore con detalle e incluya metas,estrategias, comunicacion, horario y metodos de evaluacion.
-fase de implementacion: incluye el proceso de instituir estrategias de cambio.
En esta etapa, Educacion, critica constructiva, retroalimentacion positiva y recompensa a los progresos logrados.
-la fase de evaluacion: incluye un juicio sobre si a tenido exito o no el proceso de cambio.
El nivel de adopcion del cambio es mas objeto, y se refiere al hecho de si el cambio tuvo un efecto mensurable y si se a mantenido o no.